Talent Training

人材育成

「自律自走できる人材を育成する」をコンセプトに、個々の適性に応じた教育と、
「研修×実務×上司フォロー」を掛け合わせた実践に活かせる教育を実施しています。

人物開発体系図

人物開発体系図

階層別研修

若手社員

新入社員研修
新人フォロー研修

  • ・社会人基礎力の醸成
  • ・キャリアイメージの形成

2年目研修

  • ・ビジネスマインドの醸成
  • ・対人スキルの向上

3年目研修

  • ・論理的思考力の強化
  • ・課題発見力

中堅社員

ベーシック研修

  • ・巻き込む力の強化
  • ・問題解決力

アドバンス研修

  • ・リーダーシップ力開発
  • ・課題分析/課題設定力開発

アサインメント研修

  • ・意思決定力の強化
  • ・自部署への課題設定とアクションラーニング

管理職

新任マネジメント研修

  • ・管理職としてのマインドセット
  • ・管理職知識の習得

コーチング研修

  • ・部下育成のためのコーチングスキル
  • ・面談実績レポートの作成

経営戦略実践研修

  • ・経営リテラシーの習得
  • ・新規事業の提案と実践