Talent Training
人材育成
「自律自走できる人材を育成する」をコンセプトに、個々の適性に応じた教育と、
「研修×実務×上司フォロー」を掛け合わせた実践に活かせる教育を実施しています。
人物開発体系図
- ※チューター教育…入社3年間は、教育担当である「チューター」が指導を行います。職場や業務の困りごとを気軽に相談できます。
- ※職能別育成プログラム…職種(営業・技術・スタッフ各部門)ごとに必要な専門知識・スキルを計画的に身に着けるためのプログラムです。
両親会社で実施されている研修受講も可能です。
- ※資格取得奨励金制度…会社が定めた資格を取得すれば、難易度に応じて奨励金が支給されます。
階層別研修
中堅社員
アドバンス研修
- ・リーダーシップ力開発
- ・課題分析/課題設定力開発
アサインメント研修
- ・意思決定力の強化
- ・自部署への課題設定とアクションラーニング
管理職
新任マネジメント研修
- ・管理職としてのマインドセット
- ・管理職知識の習得
コーチング研修
- ・部下育成のためのコーチングスキル
- ・面談実績レポートの作成