仕事と子育ての両立支援に関する取り組みが評価
「プラチナくるみん」 認定を取得
ケイミュー株式会社（本社：大阪市中央区、社長：木村均）は、このたび、厚生労働大臣より「プラチナくるみん」認定を取得しました。「プラチナくるみん」は、次世代育成支援対策推進法に基づき、「くるみん」認定企業のうち、より高い水準で仕事と子育ての両立支援に取り組む企業に与えられる特例認定です。
今回の認定は、仕事と子育ての両立に向けた当社のこれまでの取り組みが評価されたものです。
認定取得のポイント
- 2021年の「くるみん」認定取得後も、仕事と子育ての両立支援を継続的に強化
- 今回の認定は、これまでの一般事業主行動計画に基づく取り組みが評価されたもの
- 現在は新たな行動計画のもと、さらなる両立支援の充実を推進中
認定取得の背景
当社では、社員の仕事と子育ての両立を支援するため、職場環境づくりや制度の整備を進めてきました。2021年の「くるみん」認定取得以降も、一般事業主行動計画に基づき、仕事と子育ての両立支援に継続的に取り組んできました。今回の認定は、こうしたこれまでの取り組みが評価されたものです。
| 男性育休取得促進 | 男性社員の育児休業取得率80%を目標に、休業者支援手当の導入検討や業務カバー体制の整備を推進 |
|---|---|
| 復職前後の支援 | 女性社員向け育児休業ガイドブックの運用や、育児休業予定者への三者面談を実施 |
| キャリア形成支援 | 育児休業後のキャリア形成支援策の検討・実行を進め、両立支援のさらなる充実を推進 |
今後について
当社は今後も、多様な個性をもつすべての社員が働きやすく、一人ひとりがやりがいをもって活躍できる職場環境づくりを進めるとともに、一般事業主行動計画に基づく取り組みを着実に推進してまいります。
「プラチナくるみん」認定とは
次世代育成支援対策推進法に基づく認定制度で、「くるみん」認定を受けた企業のうち、より高い水準の取り組みを行い、一定の基準を満たした企業が受けられる特例認定です。