ケイミューは多様な個性をもつ
全ての社員が働きやすく、
一人ひとりがやりがいをもって活躍できる
職場環境づくりに取り組むことにより
個人と会社が共に成長できる
組織を目指します。
育児との両立支援
誰もが仕事と子育ての両立を実現できるように雇用・就労環境の整備を進めています。法定以上の休業・休暇制度や短時間勤務制度に加え男性の育児休業取得推進や、多様な働き方の制度導入などの取り組みが認められ、2021年くるみん認定を取得しました。
取り組み実績
- ●育児休業の取得推進
- ●育児休業の5日間有給化
- ●定時退社日の設定と推進
- ●年休取得奨励日・メモリアル休暇の設定
- ●妊娠障害休暇の設定
「子育てサポート企業」として
厚生労働大臣の認定を受けた企業の証が、
「くるみん」マークです。
女性活躍
多様な人材が活躍できる職場風土づくりの一環として、女性活躍推進に取り組んでいます。性別に関わらず様々な経験・成長機会を提供するとともに、育児との両立支援等働きやすい環境の整備を進めています。組織の多様性を高め、新たな価値の創出につなげていきたいと考えています。
取り組み実績
- ●企画総合職女性交流会
- ●育休復帰支援
- ●管理職向けダイバーシティ教育
- ●早期復職者への子育支援手当
働き方改革
働く従業員の個々の事情に応じ、多様な働き方を選択できる職場環境の実現に向けて取り組んでいます。一人ひとりがより良い将来の展望と仕事のやりがいを持てるようになるとともに、業務生産性を高め業績の向上を目指します。
取り組み実績
- ●勤務地変更希望制度
- ●フレックスタイム制度
- ●再入社制度
- ●在宅勤務制度
- ●業務の効率化推進
